Экономия субъекта хозяйствования на надлежащем обеспечении условий труда трактуется судами в пользу непутевого работника
11.07.2015
В Барском районном суде Винницкой области обобщили практику применения статей законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю.
Материальная ответственность — один из видов юридической ответственности, имеет двусторонний, взаимный обязанность работника и собственника или уполномоченного им органа компенсировать другой стороне ущерб, причиненный в результате виновного, противоправного неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей в установленном законом размере и порядке.
Согласно ст.1166 Гражданского кодекса «имущественный вред, причиненный неправомерными решениями, действиями или бездеятельностью личным неимущественным правам физического или юридического лица, возмещается в полном объеме лицом, которое его нанесло».
Читайте также: Что нужно, чтобы пенсии индексировали чаще
Субъектом материальной ответственности может быть только тот работник, который находится в трудовых отношениях с предприятием, которому причинен вред. При этом возраст работника не имеет юридического значения. Однако письменные договоры о полной материальной ответственности с несовершеннолетними работниками (до 18 лет) заключаться не могут.
За вред, причиненный вследствие нарушения трудовых обязанностей, работник несет ответственность перед предприятием (учреждением, организацией), с которым находится в трудовых отношениях. По требованиям других лиц, основаны на ненадлежащем выполнении работником своих трудовых обязанностей (компенсация вреда, причиненного их имуществу, здоровью, выплаченной пенсии, пособия по социальному страхованию и др.), отвечает предприятие, перед которым виновный работник несет материальную ответственность в порядке регресса по нормам трудового законодательства.
Установив при рассмотрении дела, что ущерб причинен по вине не только работника, к которому предъявлен иск, но и должностных лиц предприятия, учреждения, организации, суд решает вопрос о привлечении их к участию в деле в качестве соответчиков.
Архитектура
Дизайн интерьеров
Стройматериалы
Парки мира
Планируем красивые вкусности: идеи для овощных, декоративных и пряных цветников
Цветники украсят сад и придадут ему свой неповторимый облик. Планируют их обычно тогда, когда участок поделен на зоны, проложены дорожки, намечены или уже высажены деревья и кустарники. Существует много различных видов цветников. Какие-то из них можно от нести к регулярной планировке, какието к свободной. Наиболее распространенные виды цветников — в виде клумбы, рабатки, партера, бордюра.
Германия. Гамбург. Розарий ботанического сада
Заслуживает внимания, потому что:
- это классический образец розария, выполненного в регулярном стиле;
- имеет форму амфитеатра с беседкой в центре;
- является идеальным образцом для городов, не располагающих большими площадями для устройства розария.Романтический пейзаж. Часть 1
К концу XVIII века в моду, в том числе садово-парковую, входит романтизм. В литературе и живописи воспеваются красота природы: лугов, полей, лесов и рек.
"Тростянец"
Стоит посмотреть потому что:
- входит в десятку самых больших садово-парковых ландшафтных ансамблей Европы (площадь 204,7 га)
- создан в английском пейзажном стиле, но в целом композиция напоминает лесной массив с долинами и Швейцарскими Альпами в центреНовая Зеландия. Записки из Веллингтона
Другой климат, другие условия, необычные, интересные решения. Прогуливаясь по улочкам Веллингтона, то и дело сталкиваешься с чем-то интригующим и привлекающим внимание. Перепад температуры с +25-30 летом и +15 зимой, при высокой влажности воздуха позволяют местным садоводам реализовывать самые разнообразные "чудеса".
Испания. Усадьба Valdemossa
Пожалуй, нет человека, побывавшего на Мальорке и не посетившего усадьбу Вальдемосса. Ведь это самое известное место на Мальорке, прославившееся своими знаменитыми жителями и гостями — Жорж Санд, Фредерик Шопен, Рубен Дарио.
Комментарии
Оставить комментарийВы не зарегистрированные на сайте. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь пожалуйста.